为进一步提升工会服务公司发展、服务职工的能力和水平，努力建设让公司党委放心、让公司行政满意、让广大职工认可的创新型、服务型工会组织。2月28日下午，天原集团工会组织召开2024年度基层工会综合评价工作会。天原集团党委委员、工会主席、监事会主席王明安出席会议并讲话，集团工会副主席金花主持会议，各基层分工会（副）主席、会员代表、工会办公室人员参会。
会上，各基层分工会负责人依次围绕工会2024年特色亮点工作、存在不足和下一步工作计划进行了详细汇报，现场通过基层工会互评、会员代表评价、上级评价方式对各基层分工会全年工作完成情况、基层工会负责人履职情况进行了评议。
天原集团党委委员、工会主席、监事会主席王明安充分肯定了各单位过去一年所做的工作和取得的成效，并就如何做好2025年工会工作提出三点意见：
一是要强化政治意识，凝聚发展共识。各基层工会要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过开展形式多样、贴近职工的宣传宣讲活动，让党的创新理论真正走进职工。要充分利用“四讲”教育等方式，积极做好正向引导工作，向职工准确传达公司的战略发展要求、重要举措、重大项目以及重要会议精神，使广大职工统一思想、凝聚共识，坚定信心、鼓足干劲，共同推动公司发展。
二是要强化服务意识，提升工作效能。各基层工会要紧紧围绕“两年强基、三年拓展”及全年生产经营目标任务“两个目标”，持续深化职工凝心聚力、职工提质提能、职工关爱帮扶“三大工程”建设。要大力推动第二届“天原工匠”职工职业技能竞赛、“天原杯”班组长挑战赛、“五型班组”建设、合理化建议、QC成果等群众性创新活动，鼓励职工创新创效、攻坚克难，为实现公司年度经营目标贡献力量。要加大职工民主管理监督力度，特别是加强对涉及职工切身利益事项的公示公开监管，广泛听取职工意见，自觉接受职工监督，确保职工权益得到有力保障。
三是要抓牢基础工作，夯实自身建设。各基层工会要积极开展创先争优工作，主动申报全国、省、市荣誉，同时在内部持续评选表彰一批先进集体和个人，树立先进典型，发挥示范引领作用。要分级分类开展工会专兼职人员能力素质提升培训，不断增强推动高质量发展、服务职工、防范化解风险的能力。要依法依规加强工会经费和资产监督管理，确保每一笔经费都用在刀刃上，为工会工作高质量发展提供坚实的资金保障。
会议通报表彰了2024年度工会系统获得市级及以上荣誉的先进集体和个人。
